LITIGES DROIT FUNERAIRE MARSEILLE

MARSEILLE. Le principe du libre choix du lieu et du mode de sepulture a ete pose des la loi du 15 novembre 1887 sur la liberte des funerailles. Le respect de ces choix, qui s impose tant dans le deroulement des obseques qu a l egard du devenir de la sepulture, implique une information precise des particuliers. Le cabinet LENZI intervient dans la defense de vos droits en matiere de droit funeraire.

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concession funeraire transmission

Lorsque le titulaire initial d une concession funeraire decede et que ce dernier n a pris aucune disposition testamentaire a ce sujet, la concession passe aux heritiers en etat d indivision perpetuelle (circulaire nÂ° 91-43 du 26.2.91 relative a la transmission des concessions funeraires).

divorce sans avocat

Une discussion a l amiable des conditions de la separation permet a la fois un gain de temps et d argent ainsi qu un maintien de la paix de la famille. En effet, dans le cadre d un divorce par consentement mutuel sans avocat, les epoux redigent eux memes le dossier definissant les modalites de la dissolution du mariage. Ainsi ils peuvent le plus souvent eviter certains frais de dossier et de representation devant le juge aux affaires familiales. Cependant, l assistance d un avocat peut permettre d eviter des erreurs qui pourraient etre prejudiciable a l avenir. Aussi, dans le cadre d un divorce meme par consentement mutuel, il est recommande de prendre conseilaupres d un avocat. Le cabinet Lenzi vous accompagne dans vos demarches et s efforcera de preserver vos interets.

meilleur avocat droit du travail

La Societe Professionnelle d Avocats LENZI est reconnue pour etre specialiste en droit du travail. Elle apporte a sa clientele son vecu de la vie concrete de l entreprise ainsi que son experience de nombreuses annees de conseils et de defense dans le vaste domaine du droit social, appellation qui recouvre l ensemble du droit du travail et du droit de la securite sociale. En partant de la redaction des contrats de travail avec leurs adaptations necessaires a chaque cas, des formalites liees a l embauche, des modifications eventuelles de ces contrats, en passant par la paye, les declarations sociales et la duree du travail, pour terminer par les diverses formes de ruptures des contrats de travail, l intervention du specialiste est indispensable.

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